父親離世他請喪假,到崗後發現竟被扣3天薪水加全勤,有人向主管告狀帶家人出門旅遊,哽咽:我錯了嗎

菠蘿蜜 2021/05/27 檢舉 我要評論

松鼠正能量聽遍天下奇聞,看盡天下奇事,大家好,我是小編菠蘿蜜,接下來就跟我一起探索世界吧。

失去至親至愛,恐怕是人生中最悲傷的事情之一。

喪親之痛是每個人都會經歷的事情,按照自然的規律,我們都遲早會面對父母的離世,只是時間點不同,只是所經歷的喪失程度不同。

比如,突然離世所帶來的破壞力遠遠大過於「預先知情」,因為什麼都沒有準備,還有很多話沒有說出口、還有很多該做的事情沒有做,所有的一切都在那個瞬間定格,成了終身的遺憾。

大部分公司(有按勞基法走的)的員工基本福利中,都有喪假的規范,日前就有網友在臉書《爆怨公社》PO文替朋友抱不平,朋友的爸爸離開了,所以他按照規定請了8天的喪假,在假期間帶著一家人出去散心,沒想到公司同事卻衝康他,上班後才發現被扣3天薪水加全勤,讓他超傻眼!

示意圖來源:東森新聞

根據《ETtoday新聞雲》報導,原PO不滿的表示「朋友在為爸爸辦理後事期間,陸陸續續請了8天的假,頭2天處理爸爸後事,第二次的2天申請補助之類的,最後4天,他前3天帶一家人去爬山跟去海灘走走,大家散心吃東西,最後一天則送爸爸最後一程。」,爸爸的離開對每個人心情都影響很大,公司也應該要表達一些關心,但朋友回去上班後,薪水跟全勤反而被扣掉。

示意圖來源:奇摩新聞

原來是公司有其他員工請特休,出去玩時剛好碰見原PO的朋友,直接拍照下來傳給主管,主管認為「直接請假跑出去玩,所以要扣3天薪水與全勤。」,但原PO認為「請假處理爸爸後事,本來就是合理的,在請假天數內出去散心,難道錯了嗎?」,希望網友給點意見,到底是誰對誰錯?

圖片來源:ETtoday新聞雲

這篇貼文立刻引起熱烈討論,許多網友都替原PO朋友抱不平「去哪裡還要寫報表嗎」、「管人家喪假怎麼用,違反規定了嗎」、「那個組長可能沒經歷過相同事情,不知道悶久了會出事」、「管很寬,這些人住海邊膩啦」、「有沒有同理心啊,組長至少做決定前可以問一下啊。」、「勞基法規定的假,公司扣3天薪水也扣全勤直接違法」、「真的被扣的話,支持去勞工局投訴」、「公司管太多,管人家怎麼用,那是勞基法規定的假,公司要扣,可以直接向勞工局申訴了」、「就是有這種愛告狀的人」。

圖片來源:勞動力量

很少有人能一個人走出悲傷,在困境中,有人拉一把,是非常重要的。

茱莉亞·撒母耳在《悲傷的力量》這本書裡指出,「很多失親者重建生活最重要的因素是身邊有愛的人」。就像一個神父說的,「有愛就有痛,但也只有愛,能治癒因愛而來的痛」

難過的時候,有人陪著說話;失落的時候,有人陪著散步;沒有食欲的時候,有人做好愛吃的菜,端到面前。在最低谷的時候,這些看似平常的小事,卻能帶來最大的溫暖。所以,帶家人出去散散心也是走出傷痛的一個好方法啊。

這些關心會讓人覺得,原來在這個世界上,還有人在愛我們,也只有他人的愛才能逐漸讓人走出悲傷,重新找到生活中的愛與樂;也只有他人的愛,才能讓人不繼續在悲傷中沉淪,選擇慢慢好起來,珍惜剩下的身邊的人。

今天的故事就到這裡,如果您想看更多的內容,可以關注松鼠正能量,與您不見不散!

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